Cours · 6 chapitres
L'analytique RH avec Excel + IA
The HRIS-export problem, solved: headcount, attrition, and comp cycles in Excel with Copilot and Claude, the monthly people pack in an afternoon.
Ce que tu sauras faire
- Un export SIRH devient ton premier pont d'effectifs propre en 20 minutes, dans un classeur que tu réutiliseras chaque mois.
- Découpe un chiffre de turnover unique en cohortes qui révèlent ce qui alimente vraiment l'attrition regrettable, avec Copilot qui vérifie ton raisonnement au lieu d'écrire ta conclusion à ta place.
- Le positionnement de bande, les matrices de mérite et le contrôle d'équité, faits dans Excel avec Copilot au lieu d'un marathon de tableurs.
- Transformer une colonne de retours en texte libre en thèmes et en sentiment grâce à l'analyse de texte de Copilot, directement dans Excel.
- Assembler quatre classeurs en un pack réutilisable avec Claude Code, pour que le deuxième mois prenne dix minutes au lieu d'une journée entière.
Ce qu’il contient
- 1L'analytique RH avec Excel + IA : commence ici
La boucle export-transformation-rapport que toute équipe RH exécute, ramenée à une après-midi grâce à Copilot et Claude.
- 2Effectifs et reporting organisationnel
Un export SIRH devient ton premier pont d'effectifs propre en 20 minutes, dans un classeur que tu réutiliseras chaque mois.
- 3Attrition et analyse de la rétention
Découpe un chiffre de turnover unique en cohortes qui révèlent ce qui alimente vraiment l'attrition regrettable, avec Copilot qui vérifie ton raisonnement au lieu d'écrire ta conclusion à ta place.
- 4Le cycle de revue des rémunérations
Le positionnement de bande, les matrices de mérite et le contrôle d'équité, faits dans Excel avec Copilot au lieu d'un marathon de tableurs.
- 5Donner du sens aux commentaires d'enquête
Transformer une colonne de retours en texte libre en thèmes et en sentiment grâce à l'analyse de texte de Copilot, directement dans Excel.
- 6Le tableau de bord RH mensuel
Assembler quatre classeurs en un pack réutilisable avec Claude Code, pour que le deuxième mois prenne dix minutes au lieu d'une journée entière.
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