Het geautomatiseerde HR-backoffice

Maak kennis met de zes terugkerende taken op het bureau van een HR-coördinator die dit pad één keer opbouwt, en de ene lijn die elk hoofdstuk trekt tussen alleen en bedrijfsbreed.

Een geteste vraag-en-antwoordbundel, één keer samengesteld uit je eigen beleidsdocumenten, die je telkens opnieuw inzet zodra iemand een vraag stelt die je al hebt beantwoord.

Dezelfde handboekassistent, opengesteld voor je hele team, met een vastgelegde regel voor wat hij beantwoordt en precies wanneer hij een vraag doorgeeft aan een mens.

Een dag-één-tot-dag-90-reeks, één keer opgebouwd uit je eigen onboardingchecklist, die elke taak, elk bericht en elke herinnering op schema houdt zonder dat jij het handmatig opnieuw verstuurt.

Een checklist voor toegang en kennisoverdracht die op dezelfde manier werkt, ongeacht of iemand het bedrijf verlaat of gewoon naar een ander team binnen het bedrijf overstapt.

Een startset sjablonen voor arbeidsbrieven, verklaringen en contractconcepten, één keer opgebouwd uit je eigen sjablonen en echte HRIS-velden in plaats van elke keer een leeg blad.

Een test met drie vragen om te scheiden wat je veilig alleen kunt bouwen van wat een IT-koppeling nodig heeft, plus een verzoekmail en een controlerooster om beide draaiende te houden.