Il Back Office HR Automatizzato

Scopri i sei compiti ripetuti sulla scrivania di un coordinatore HR che questo percorso costruisce una volta sola, e il confine che ogni capitolo traccia tra fare da soli e fare a livello aziendale.

Un pacchetto di domande e risposte collaudato, costruito una volta sola dai tuoi documenti di policy e riutilizzato ogni volta che qualcuno fa una domanda a cui hai già risposto.

Lo stesso assistente basato sul manuale, aperto a tutto il tuo team, con una regola scritta su cosa risponde e su quando passa la mano a una persona.

Una sequenza dal giorno uno al giorno novanta, costruita una volta sola a partire dalla tua checklist di onboarding, che mantiene ogni attività, messaggio e promemoria puntuale senza che tu debba rispedirlo a mano.

Una checklist di accessi e passaggio di consegne che funziona allo stesso modo sia che qualcuno lasci l'azienda, sia che si sposti semplicemente in un nuovo team al suo interno.

Un set di modelli di partenza per lettere di lavoro, certificati e bozze di contratto, costruito una volta sola a partire dai tuoi modelli reali e dai campi dell'HRIS, invece di ripartire da zero ogni volta.

Un test in tre domande per distinguere cosa puoi costruire da solo in sicurezza da cosa richiede una connessione IT, più un'email di richiesta e una rotazione di controllo per mantenere entrambe funzionanti.