El back office de RRHH automatizado

Conoce las seis tareas repetidas del escritorio de una persona coordinadora de RRHH que esta ruta construye una sola vez, y la única línea que traza cada capítulo entre lo individual y lo que abarca a toda la empresa.

Un paquete de preguntas y respuestas probado, creado una sola vez a partir de tus propios documentos de políticas y reutilizado cada vez que alguien hace una pregunta que ya respondiste.

El mismo asistente del manual, abierto a todo tu equipo, con una regla escrita sobre qué responde y exactamente cuándo deriva una pregunta a una persona.

Una secuencia de día uno a día 90, construida una sola vez a partir de tu propia lista de verificación de onboarding, que mantiene cada tarea, mensaje y recordatorio en horario sin que tengas que reenviarlo a mano.

Una lista de verificación de acceso y traspaso de conocimiento que funciona igual sin importar si alguien se va de la empresa o solo se traslada a un nuevo equipo dentro de ella.

Un conjunto inicial de plantillas para cartas de empleo, certificados y borradores de contrato, construido una sola vez a partir de tus propias plantillas y campos reales del HRIS en lugar de una página en blanco cada vez.

Una prueba de tres preguntas para separar lo que puedes construir de forma segura por tu cuenta de lo que necesita una conexión de TI, más un correo de solicitud y un calendario de revisión para mantener ambas cosas funcionando.