Corso · 7 capitoli

AI Recruiting Desk

Run your recruiting week with AI, from intake call to offer letter, with the EU AI Act rules turned into checklists you can actually follow.

A pagamentopractitioner7 capitoli130 minInglese + 6 lingueCertificato al completamento

Cosa saprai fare

  • Trasforma una conversazione con l'hiring manager in una job description verificata contro i bias, con una prima bozza pronta in 20 minuti e una checklist di intake riutilizzabile.
  • Trova più persone simili alle tue migliori assunzioni e scrivi messaggi di outreach che non sembrano generati, con un prompt pack per il sourcing e tre template pronti all'invio.
  • Cosa permettono davvero le regole europee quando l'AI tocca lo screening dei candidati, con una policy di screening di una pagina e una checklist di documentazione come risultato finale.
  • Costruisci un kit di intervista strutturato con domande e griglia di valutazione redatte dall'AI, poi guida un debrief che resiste al pensiero di gruppo.
  • Cosa hanno rilasciato Workday, SuccessFactors e Greenhouse nel 2026, e come chiedere al tuo amministratore di attivare i pezzi giusti.
  • Redigi lettere di offerta, aggiornamenti di programmazione e comunicazioni di rifiuto su larga scala, con un pacchetto di template finale che mantiene vivo l'interesse dei candidati.

Cosa contiene

  1. 1
    AI Recruiting Desk: Parti da Qui

    Scopri i sei lavori di recruiting che questo percorso velocizza già questa settimana, e la fase che i regolatori osservano più da vicino.

    10 min
  2. 2
    Intake e Job Description

    Trasforma una conversazione con l'hiring manager in una job description verificata contro i bias, con una prima bozza pronta in 20 minuti e una checklist di intake riutilizzabile.

    20 min
  3. 3
    Sourcing con l'AI

    Trova più persone simili alle tue migliori assunzioni e scrivi messaggi di outreach che non sembrano generati, con un prompt pack per il sourcing e tre template pronti all'invio.

    20 min
  4. 4
    Screening Dentro le Regole

    Cosa permettono davvero le regole europee quando l'AI tocca lo screening dei candidati, con una policy di screening di una pagina e una checklist di documentazione come risultato finale.

    20 min
  5. 5
    Kit di Intervista e Debrief

    Costruisci un kit di intervista strutturato con domande e griglia di valutazione redatte dall'AI, poi guida un debrief che resiste al pensiero di gruppo.

    20 min
  6. 6
    L'AI nel Tuo ATS

    Cosa hanno rilasciato Workday, SuccessFactors e Greenhouse nel 2026, e come chiedere al tuo amministratore di attivare i pezzi giusti.

    20 min
  7. 7
    Offerte e Comunicazioni ai Candidati

    Redigi lettere di offerta, aggiornamenti di programmazione e comunicazioni di rifiuto su larga scala, con un pacchetto di template finale che mantiene vivo l'interesse dei candidati.

    20 min

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