Corso · 7 capitoli

AI Recruiting Desk

Gestisci la tua settimana di recruiting con l'AI, dalla chiamata di intake alla lettera di offerta, con le regole dell'AI Act UE tradotte in checklist pronte all'uso.

A pagamentopractitioner7 capitoli130 minInglese + 6 lingueCertificato al completamento

Cosa saprai fare

  • Scopri i sei lavori di recruiting che questo percorso velocizza già questa settimana, e la fase che i regolatori osservano più da vicino.
  • Trasforma una conversazione con l'hiring manager in una job description verificata contro i bias, con una prima bozza pronta in 20 minuti e una checklist di intake riutilizzabile.
  • Trova più persone simili alle tue migliori assunzioni e scrivi messaggi di outreach che non sembrano generati, con un prompt pack per il sourcing e tre template pronti all'invio.
  • Cosa permettono davvero le regole europee quando l'AI tocca lo screening dei candidati, con una policy di screening di una pagina e una checklist di documentazione come risultato finale.
  • Costruisci un kit di intervista strutturato con domande e griglia di valutazione redatte dall'AI, poi guida un debrief che resiste al pensiero di gruppo.
  • Cosa hanno rilasciato Workday, SuccessFactors e Greenhouse nel 2026, e come chiedere al tuo amministratore di attivare i pezzi giusti.

Cosa contiene

  1. 1
    AI Recruiting Desk: Parti da Qui

    Scopri i sei lavori di recruiting che questo percorso velocizza già questa settimana, e la fase che i regolatori osservano più da vicino.

    10 min
  2. 2
    Intake e Job Description

    Trasforma una conversazione con l'hiring manager in una job description verificata contro i bias, con una prima bozza pronta in 20 minuti e una checklist di intake riutilizzabile.

    20 min
  3. 3
    Sourcing con l'AI

    Trova più persone simili alle tue migliori assunzioni e scrivi messaggi di outreach che non sembrano generati, con un prompt pack per il sourcing e tre template pronti all'invio.

    20 min
  4. 4
    Screening Dentro le Regole

    Cosa permettono davvero le regole europee quando l'AI tocca lo screening dei candidati, con una policy di screening di una pagina e una checklist di documentazione come risultato finale.

    20 min
  5. 5
    Kit di Intervista e Debrief

    Costruisci un kit di intervista strutturato con domande e griglia di valutazione redatte dall'AI, poi guida un debrief che resiste al pensiero di gruppo.

    20 min
  6. 6
    L'AI nel Tuo ATS

    Cosa hanno rilasciato Workday, SuccessFactors e Greenhouse nel 2026, e come chiedere al tuo amministratore di attivare i pezzi giusti.

    20 min
  7. 7
    Offerte e Comunicazioni ai Candidati

    Redigi lettere di offerta, aggiornamenti di programmazione e comunicazioni di rifiuto su larga scala, con un pacchetto di template finale che mantiene vivo l'interesse dei candidati.

    20 min

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