Curso · 7 capítulos
El escritorio de reclutamiento con IA
Run your recruiting week with AI, from intake call to offer letter, with the EU AI Act rules turned into checklists you can actually follow.
Lo que sabrás hacer
- Convierte una conversación con el gerente contratante en una descripción de puesto revisada en busca de sesgos, con un primer borrador en 20 minutos y una checklist de brief reutilizable.
- Encuentra más personas parecidas a tus mejores contrataciones y escribe mensajes de contacto que no suenen generados, con un paquete de prompts de sourcing y tres plantillas de contacto listas para enviar.
- Lo que las normas de la UE realmente permiten cuando la IA participa en la preselección de candidatos, con una política de preselección de una página y una checklist de documentación al final.
- Crea un kit de entrevista estructurado con preguntas y rúbrica redactadas por IA, y dirige un debrief que resista el pensamiento de grupo.
- Lo que Workday, SuccessFactors y Greenhouse lanzaron en 2026, y cómo pedirle a tu administrador que active las piezas correctas.
- Redacta cartas de oferta, actualizaciones de programación y notas de rechazo a escala, y cierra con un paquete de plantillas que mantiene el interés de los candidatos.
Qué incluye
- 1El escritorio de reclutamiento con IA: empieza aquí
Conoce las seis tareas de reclutamiento que esta ruta acelera esta semana, y la única etapa que los reguladores vigilan más de cerca.
- 2El brief y las descripciones de puesto
Convierte una conversación con el gerente contratante en una descripción de puesto revisada en busca de sesgos, con un primer borrador en 20 minutos y una checklist de brief reutilizable.
- 3Sourcing con IA
Encuentra más personas parecidas a tus mejores contrataciones y escribe mensajes de contacto que no suenen generados, con un paquete de prompts de sourcing y tres plantillas de contacto listas para enviar.
- 4La preselección dentro de las reglas
Lo que las normas de la UE realmente permiten cuando la IA participa en la preselección de candidatos, con una política de preselección de una página y una checklist de documentación al final.
- 5Kits de entrevista y debriefs
Crea un kit de entrevista estructurado con preguntas y rúbrica redactadas por IA, y dirige un debrief que resista el pensamiento de grupo.
- 6La IA dentro de tu ATS
Lo que Workday, SuccessFactors y Greenhouse lanzaron en 2026, y cómo pedirle a tu administrador que active las piezas correctas.
- 7Ofertas y comunicación con candidatos
Redacta cartas de oferta, actualizaciones de programación y notas de rechazo a escala, y cierra con un paquete de plantillas que mantiene el interés de los candidatos.
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