Curso · 10 capítulos
People Ops Reinventado
Use IA em todo o ciclo de vida de RH: integração, desempenho, análise de pesquisas, elaboração de políticas, mobilidade interna e recrutamento em conformidade. Curso prático, 10 capítulos, sem programação.
O que você vai saber fazer
- Elabore trilhas de integração com IA
- Identifique sentimentos e riscos em pesquisas
- Escreva avaliações prontas para calibração
- Execute matching de talentos para mobilidade interna
- Construa faixas salariais defensáveis
- Defina salvaguardas de recrutamento para a Lei de IA da UE
O que tem dentro
- 1IA para RH: Comece Aqui
Conheça o stack de IA para RH — onde a IA ajuda, onde os guardrails importam e por onde começar
- 2Onboarding e Comunicação Interna
Bots de boas-vindas, trilhas de onboarding personalizadas e comunicações internas com tom alinhado à cultura
- 3Performance e Feedback com IA
Síntese de avaliação 360, suporte à calibração, linguagem de feedback e acompanhamento de OKRs
- 4Insights de Colaboradores a Partir de Pesquisas
Extração de temas, sentimento além do positivo/negativo e sinais de risco
- 5Redação de Políticas e Manuais
A IA redige, o jurídico valida — modelos de políticas, localização e conformidade
- 6Coding-Lite para RH
Crie sistemas com ciclos de feedback para pontuação de viés em vagas, temas de entrevistas de desligamento e acompanhamento de headcount — sem precisar de terminal
- 7Adote o Anthropos no RH
Mapeamento de competências, verificação com AI Simulations, capacitação com Skill Paths — e o ciclo que conecta tudo
- 8Mobilidade Interna e Matching de Talentos com IA
Matching pessoa-para-vaga e vaga-para-pessoa em escala — reduzindo turnover ao revelar oportunidades que os colaboradores nem sabiam que existiam
- 9Benchmarking de Remuneração com IA
Dados de mercado, equidade interna e sinais de faixas salariais — tomando decisões de remuneração defensáveis em escala
- 10Recrutamento com IA
Contratações mais rápidas, vagas melhores, pools de talento mais amplos — com as proteções que mantêm tudo justo
Perguntas frequentes
- O que vou aprender neste curso de IA para RH?
- Você aprenderá a aplicar IA em todo o ciclo de vida de RH: integração e comunicações internas, feedback 360 e calibração, análise de temas e sentimentos em pesquisas, elaboração de políticas e manuais, matching de mobilidade interna, benchmarking de remuneração e recrutamento em conformidade. O curso tem 10 capítulos, totalizando cerca de 3,5 horas.
- Para quem é este curso?
- Foi desenvolvido para profissionais de RH e operações de pessoas: recrutadores, business partners de RH e líderes de RH que desejam usar IA como parceira de apoio à decisão. Pressupõe que você atua em RH, mas não exige nenhum conhecimento prévio de IA ou de tecnologia.
- Preciso saber programar?
- Não. O capítulo Coding-Lite para RH mostra como construir sistemas de ciclo de feedback para pontuação de viés em descrições de vagas, temas de desligamento e acompanhamento de headcount, sem necessidade de terminal. Todos os demais capítulos são não técnicos.
- Como o curso aborda a conformidade no recrutamento com IA?
- Um capítulo dedicado trata o recrutamento como o uso de IA de maior risco em RH. Ele cobre quatro salvaguardas de proteção nomeadas (auditar o conjunto de dados, ocultar variáveis protegidas, realizar um painel de calibração diversificado trimestralmente e manter um tomador de decisão humano com justificativa documentada), mapeadas para a Lei de IA da UE e a assistência técnica da EEOC de 2023, além da trilha de auditoria esperada por um auditor.
- Este curso é gratuito?
- Não, é um curso pago de nível praticante. Inclui 10 capítulos cobrindo todo o fluxo de trabalho de IA em RH, desde integração e pesquisas até mobilidade interna, remuneração e salvaguardas de proteção no recrutamento.
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